جدول دستمزد 1403 وزارت کار حداقل مزد و مزایا در سال 1403
بحث حداقل دستمزد 1403 و جدول دستمزد 1403 یکی از مواردی است که این روزها با نزدیک شدن به ماه های پایانی امسال بسیار داغ است. اگر به عنوان کارفرما در یکی از دو بخش دولتی و خصوصی کار می کنید، باید اطلاعات دقیقی در این مورد و نحوه محاسبه آن داشته باشید. در این مقاله سعی می کنیم شما را با حداقل دستمزد سال آینده وزارت کار آشنا کنیم.
بدیهی است تا تصویب نهایی مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش دستمزد کارگران در سال 1403، هیچ یک از اعداد و جداول این ماده قطعی و قابل اعتماد نبوده و صرفاً برای داشتن برآورد در سناریو ارائه شده است. با افزایش 20 درصدی.
مقایسه حقوق کارگران در ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳
سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه ای در مهرماه سال جاری افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ را برای کارکنان دولت و کارگران مشمول قانون کار اعلام کرد.طبق این بخشنامه:
دستگاه های اجرایی موظفند در برآورد بودجه سال آینده نسبت به آخرین مصوبه استخدامی سال 1402 افزایش ضریب حقوق به ریال را به طور متوسط بیست درصد (20%) درج نمایند. به تصویب وزیران برسد. افزایش حق الزحمه مشمولان قانون کار نسبت به آخرین تصمیم استخدامی به طور میانگین بیست درصد (20%) تعیین خواهد شد.
در زیر حقوق سال جاری و حقوق سال آینده را برای شما در جدولی مقایسه کرده ایم.
جدول دستمزد 1403
| مقایسه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402 و 1403 | |||
| ردیف | اقلام (مبلغ به ریال) | سال 1402 | سال 1403 |
| 1 | حداقل حقوق کارگر بدون فرزند | 73,082,840 | 87,699,408 |
| 2 | حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند | 85,799,408 | 102,959,289 |
| 3 | حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند | 80,191,124 | 96,229,348 |
| 4 | حق مسکن ماهیانه کارگر | 9,000,000 | 10,800,000 |
| 5 | حق بن کارگر | 11,000,000 | 13,200,000 |
| 6 | پایه سنواتی کارگر | 2,100,000 | 2,520,000 |
| 7 | حق اولاد یا عائله‌مندی | 5,308,284 | 6,369,940 |
| 8 | حداقل دستمزد ماهانه کارگر | 53,082,840 | 63,699,408 |
| 9 | حداقل دستمزد روزانه کارگر | 1,769,428 | 2,123,313 |
| 10 | حداقل دستمزد ساعتی کارگر | 241,395 | 289,674 |
وزارت کار حداقل دستمزد ساعتی
هر یک از کارکنان باید بر اساس قرارداد در ساعات معینی وظایف خود را در محل کار انجام دهند و حق الزحمه مربوطه را دریافت کنند.طبق جدول دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد ساعتی کارگران و کارمندان در سال جاری معادل ۲۴۱ هزار و ۳۹۵ ریال است. اما بر اساس تصمیمات اتخاذ شده با بیست درصد افزایش در سال آینده مبلغ وی به 289674 ریال می رسد.
حداقل دستمزد روزانه یا 8 ساعت اضافه کاری
از جمله موضوعات دیگری که در قانون وزارت کار مطرح شده است، به حداقل دستمزد روزانه یا پرداخت بر اساس 8 ساعت کار در روز مربوط می شود. این مبلغ در سال جاری معادل یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال است. البته برای سال آینده این میزان با 20 درصد افزایش به 2123313 ریال می رسد.
حقوق اولاد بر اساس جدول دستمزد ۱۴۰۳
حق اولاد را می توان از دیگر مزایای ارائه شده به افراد متاهل در نظر گرفت که در دستمزد اداره کار محاسبه می شود. نام دیگر این ودیعه کمک هزینه عائله مندی است که به صورت ماهانه همراه با سایر مزایا برای کارگر یا کارمند پرداخت می شود. در واقع، تنها تفاوت حقوق وزارت کار برای مجرد و متاهل در این مورد است.
مبلغ در نظر گرفته شده تحت عنوان حق اولاد برای هر یک از فرزندان سه برابر حداقل دستمزد روزانه وزارت کار و برای سال جاری 5 میلیون و 308 هزار و 284 ریال اعلام شده است.در سال 1402 شاهد افزایش 27 درصدی هزینه های خانواده کارمند نسبت به سال قبل بودیم.
نکته مهم و قابل توجه این است که شرایط پرداخت حقوق کودک اعلام شده که در صورت عدم وجود آن کارگر حق دریافت آن را ندارد. در ادامه با ذکر این شرایط مهم همراه شما عزیزان هستیم.
موضوع قانون بیمه اجتماعی کارگر و بیمه وی
افراد زیر 18 سال (در صورتی که طبق گواهی کمیسیون پزشکی ماده 91 قانون سازمان کار به دلیل ناتوانی یا بیماری نتوانند کار یا تحصیل کنند، به فرزندان بالای 18 سال حق اولاد تعلق می گیرد).
720 روز سابقه تامین اجتماعی داشته باشید
نکته: در صورت کار هر دو زوج کمک هزینه عائله مندی برای هر دو پرداخت می شود. ضمناً برای پرداخت کمک هزینه فرزند ۱۴۰۳ محدودیتی برای تعداد فرزندان وجود ندارد و پرسنل در صورت داشتن شرایط ذکر شده می توانند بدون مشکل آن را دریافت کنند.
نرخ حقوق و دستمزد وزارت کار برای افراد دارای مدرک تحصیلی
حقوق وزارت کار برای افراد دارای مدرک مشخص نیست و نمی توان مبلغ ثابتی برای آن فکر کرد.همه کارکنان باید حداقل دستمزد دریافت کنند و مدارک تحصیلی پایین نباید حداقل دستمزد را کاهش دهد. علاوه بر این، شرکت هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، دستمزد کارکنان خود را بر اساس تحصیلات و سابقه کاری آنها محاسبه می کنند.
میزان عیدی سال 1403
همه ساله در روزهای پایانی سال همه کارگران مبلغ بایرام را می دانند و منتظر پرداخت آن هستند. طبق قانون اداره کار، کلیه صاحبان مؤسسات، پیمانکاران و کارفرمایان موظفند در پایان هر سال مبلغی را تحت عنوان عیدی برای کارکنان خود پرداخت کنند. برای محاسبه کمک هزینه حداکثر 3 برابر حقوق پایه و حداقل 2 برابر حقوق در نظر گرفته شود. توجه داشته باشید که هر فردی که بیش از یک ماه کار داشته باشد، امکان دریافت تعطیلات پایان سال را دارد.
